El presente protocolo tiene por objetivo describir el procedimiento y los parámetros de inspección para verificar que en los centros de trabajo se siguen las normas laborales en materia de género, con apoyo de documentos, entrevistas, otra evidencia y actas en los centros de trabajo. Unificar los procedimientos y parámetros para la detección de la discriminación de género en caso de atención de denuncias y en la ejecución de operativos especiales.
Socia Fundadora – Directora
Derecho Notarial, Mercantil, Laboral, Civil y Administrativo. Asesoría en trámites migratorios, marcas, personerías jurídicas y registros comerciales.
Abogada egresada de la Universidad de San Pedro Sula. Notaria Pública autorizada por la Corte Suprema de Justicia.
Asesora legal de empresas nacionales e internacionales. Árbitro activo de la Cámara de Comercio e Industria de Cortés, con amplia experiencia en litigio y gestiones administrativas especializadas.